先週は県外でのお仕事があって行って参りました

研修をうけて下さった笑顔がたまらなく可愛い女性

休憩時に接客業をやって行く事が出来るのかと不安になっている事を聞かせてくれました

色々話を聞いていると彼女はまだ働いて1か月

製造で働いていたのですが店頭に立つ事になったとか

「抜擢」「選ばれた」「チャンス」「引き抜き」

などなど他の方達も彼女にアドバイスを含めての思いやりの声掛け

すると彼女は素直に受け入れ最後は

社長が製造で働いている私を見つけてくれて店の顔である店頭に立たせてくれたのだから頑張らないといけないですね～

社長の気持ちを考えると「辞めたい」「辞めます」「自信がないです」なんて言ったらダメですよね～

社長の顔に泥をぬらない様に頑張ります

と彼女

本心ですよね

今、これだけ上司を敬っている社員さんってどれだけいるのかな～？？

と

ちょっと思ったりしたマスマスでした

いつもありがとうございます

GWも終わっちゃいましたね～

GWにやろうと思っていた事が何一つ出来ずにボ～ッと過ごしてしまったマスマスです

皆さんのGWはいかがでしたか？？

さ！！明日からはお仕事に集中しましょうか

現在、H先生監修のもと色々お仕事の計画を考えておりますよ

さてさて～

研修を頂いている担当の方からビジネスマナー研修をやっても続かないんですよね～のお声を時々頂きます

はい！私もこれには頭を抱えております

研修時には一生懸命なんですけどね～

続かない理由おおまかに2つ考えられるのではないでしょうか

1つめは、相手への敬う気持ちが欠けている

例にあげて言うなら、親、先生、先輩に厳しく躾られず友達の様な関係を続けている人は

相手を敬う気持ちを表す事を知らない様な気がします

2つめは、気を働かせない（気が利かない。空気が読めない）

沢山の人と触れ合った経験が少なく自分の仲間とだけのお付き合いを

して来た人は気の利いた行動がとれない

相手を敬う気持ちや気を働かせる事が出来ない力が備わっていなければマナー研修に

どれだけの時間を費やしてもマナーを身に付ける事も続ける事も無駄だと私は思います

逆に

普段から他人(相手）に対して気の利いた行動をとったり空気を読む事が習慣化されている人は

マナー研修を受けてもごく当たり前の事と感じると思いますし

このような方は現実の場面で戸惑う事が出てきても空気を読んで考えてスマートに対応が出来ます

形も大切ですが続ける為には自分自身の土台（基礎）を見直す事が必要ではないでしょうか

まずは相手を思いやる気持ちですよ！！

いつもありがとうございます